為深入貫徹落實《中共中央辦公廳 國務院辦公廳關于分類推進人才評價機制改革的指導意見》(中辦發〔2018〕6號)等文件精神,適應國家職業資格改革要求,充分發揮企業主體作用,建立技能人員多元化評價機制,暢通技能人員職業發展通道,加快建設一支紀律嚴明、素質優良、技藝精湛的高技能人才隊伍。國家電網有限公司于2018年9月組織一線技術、技能專家及培訓鑒定管理專家,依據技能崗位相關工種能力要求,開發完成了52個技能工種的系列技能等級評價標準。
為深入貫徹落實《中共中央辦公廳 國務院辦公廳關于分類推進人才評價機制改革的指導意見》(中辦發〔2018〕6號)等文件精神,適應國家職業資格改革要求,充分發揮企業主體作用,建立技能人員多元化評價機制,暢通技能人員職業發展通道,加快建設一支紀律嚴明、素質優良、技藝精湛的高技能人才隊伍。國家電網有限公司于2018年9月組織一線技術、技能專家及培訓鑒定管理專家,依據技能崗位相關工種能力要求,開發完成了52個技能工種的系列技能等級評價標準。